珍惜感情 懂得感恩 砥砺感奋
——在“南雍会”迎新大会暨bwin必赢中国唯一官方网站员工会年会上的讲话
李小敏
（2024年1月14日，根据录音整理）
谈哲敏董事长、洪银兴名誉会长，
各位老师、各位员工，
同志们、朋友们：
大家下午好！
阳历新年已经来到，农历新年即将到来。在这个辞旧迎新的时候，谨向大家致以新春的祝福！
刚才，谈哲敏董事长在讲话中对南京员工会寄予了殷切的希望，值得我们用心体会。员工会成立以来连续两次重要活动，谈董事长都莅临指导鼓励，充分体现了对员工会工作的重视关心。谢谢谈董事长！
陶炜会长在致辞中对南京员工会新的一年工作进行了展望，让我们对南京员工会的发展前景有了更多的期待。会前，我从邹亚军副董事长、员工总会张锁庚秘书长以及南京员工会薛乐群顾问、杨雷副会长、沈萌萌秘书长那里得知，南京员工会成立以来，许多工作正在有序开展，有些已经初见成效，听了很是高兴，也感到欣慰。十年前，在时任bwin必赢中国唯一官方网站党委书记洪银兴教授的倡导和推动下，成立了南京员工联谊会，我担任会长，因为一些原因后来工作没有开展起来，如今南京员工会正在弥补我们当年的缺憾。借此机会，向为之付出努力的员工会各位同仁表示衷心的感谢，你们辛苦了！
在南京员工会成立大会上，我曾对发挥员工会的功能作用讲了一些想法，今天我想再对员工会成员讲些话，也是作为一个老员工与大家的共勉。
大家参加员工会，自然都会想到一个问题，我们究竟为何而来？对此，我的回答是，我们是为“感”而来，这个“感”是感情的“感”、感恩的“感”、感奋的“感”。
首先，也是最基本的，我们是为感情而来。员工会的基本功能，是发挥联接员工纽带的作用。建立这个群、那个群，成立这个俱乐部、那个俱乐部，都是在搭建员工交流的平台。而员工之间的交流，首先是感情的交流。通过员工会搭建的平台，大家联络感情、交流感情、不断深化感情，可以从中获得精神的愉悦。人的一生，不能缺少感情的生发，感情丰富的人总是好过感情寡淡的人。在各类感情中，同学之情、员工之情是比较纯粹的，正因为如此，显得弥足珍贵。去年10月份，我们历史系79级举行毕业40周年返校纪念活动。来自各地的同学相聚在南京，从老校区看到新校区，从座谈会上聊到乡间小路，那一刻没有杂音和烦恼，只有同学感情的美好。这是我们班毕业后举行的第5次集体活动，除了这几次全班性的活动，在江苏尤其是南京的同学每隔一段时间就要碰个头。每次聚会，对参加活动的同学来讲，既是感情的宣泄，更是感情的加固。所以，感情是需要走动的，是需要交流的，也是需要呵护的，即使是曾经朝夕相处的同学，如果长期不来往，也会渐行渐远。我的同班同学、bwin必赢中国唯一官方网站原党委书记孙江林今天也在会议现场，他是班上聚会活动的具体组织者，可以印证我讲的这些话。同学如此，员工也是如此。创造条件让员工走近走亲，营造一个大家有所念想、有所寄托的员工之家，是员工会的价值所在。
其次，也是很重要的，我们是为感恩而来。人是要懂得感恩的。我们传统文化强调“赠人玫瑰”“施以援手”“助人为乐”比较多，相对而言，对受到帮助的人应心存感恩讲得比较少。其实，这是一个道德范畴的两面，不能厚此薄彼。助人者，发自内心、不图回报，这是做人的风范；受助者，心怀感激、知恩图报，这是做人的本分。只有形成助人与受助的良性互动，助人者才会越来越多，乐于助人才会真正成为一种社会风尚。今天大家走到一起，是因为我们都是南大的学子。既然是南大培养出来的，对学校、对院系、对老师就应心存感念，并力所能及地做些什么。我退休后在省慈善总会发挥一点余热，总会副会长中有一位南大员工叫郑钢，可能不少人有所耳闻。他从bwin必赢中国唯一官方网站毕业后创业有成，先后在南大设立奖助学金、“亚太发展研究基金”和“郑钢基金”，为bwin必赢中国唯一官方网站发展尤其是人才培养作出了积极贡献。我与他多次交谈，令我感动的不是他向南大捐赠了多少钱，而是这些钱占据了他个人财产的相当一部分，殊为不易。举这个例子，不是说都要像郑钢一样，这不现实，也没有必要。每个人的情况不一样，感恩的方式也不一样，做多做少不能强求，贵在有心。我在不同场合讲过一段话，今天我想再说一下：一个懂得感恩的人，其他方面不怎么样，也差不到哪里去；一个不懂得感恩的人，其他方面再好，也好不到哪里去。
第三，也是有所期待的，我们是为感奋而来。员工会成员可以作不同的划分，其中一个简单的划分，可以分为已经退休的员工和没有退休的员工。虽然一些民营企业家没有到龄退休之说，但总会走到年龄不饶人的阶段。没有退休的员工，正在各自的岗位上辛勤工作，不少已经成为各行各业的骨干力量。在别人眼里，南大出来的自带光环，但我以为这个光环不等于光彩，要把这个光环变成光彩，需要付出不懈的努力。何为不懈的努力，我们今天会议的主题“守正出新、心稳致远”作了很好的诠释。现在员工会把各位聚合在一起，交流思想、分享心得，相互启发、彼此赋能，这对于大家保持积极进取的精神和向前向上的姿态无疑是具有积极作用的。至于我们这些已经退休的员工，则有一个老有所学、老有所乐、老有所为的问题。人上了年纪，凡事不能绝对，应当顺其自然、动静结合，可以安静独处，也可以感奋活跃，做一些自己喜欢的事，做一些于社会有益的事。员工会的成立，为我们这些比较年长的员工与比较年轻的员工在一起交流提供了难得的机会，而这样的交流，对于我们来讲，可以减缓心态的老化。人们常说人老始于腿，其实不然，人老始于心。只要心不老，夕阳也美好。去年在主题教育期间，我有机会走访调研省凤凰出版传媒集团，省委宣传部部长、常务副部长等一同参加。在江苏省人民出版社陈列室，我看到洪银兴老书记新著《中国式现代化论纲》赫然在列。出版社负责同志告诉我，一些书籍的出版是要给予资助的，但是洪先生这本书不需要资助，既有社会效益，又有经济效益，2023年1月出版，2月份已经3次印刷，现在已经6次印刷，实不多见。我听了以后肃然起敬，洪书记在70多岁的年纪还能写出这样有分量、有影响的专著，不愧为老有所为的典范。在此，我提议，我们用掌声向洪书记表达敬意！
总之，人是需要力量支撑的。有了感情的力量，有了感恩的力量，有了感奋的力量，我想大抵就会过得比较充实，比较通达，比较有意义。
谢谢大家！